Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung
Unbefristete Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen Eine dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe Internationales Umfeld Viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes und internationales Team Flache
einen Personalreferenten - Schwerpunkt Personalrecruiting (w/m/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Alpenland-Bewerbermanagement-Prozess Überwachung der fehlerfreien Übernahme unserer Stellenanzeigen
Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben
wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten - 30 Tage Urlaub - attraktiver Verdienst und Erfolgsbonus - Job-Rad - betriebliche Altersvorsorge - Parkplätze vor Ort - Pausenverpflegung Ihre Aufgaben
Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Berücksichtigung steuerrechtlichen und tariflichen Gegebenheiten Datenpflege im Entgeltabrechnungsprogramm Anlegen und Führen
Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Verwaltung aller relevanten Dokumente Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen Vorbereitung
Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Ihre Aufgaben Vertragsmanagement und Pflege von Arbeitsverträgen Betreuung der Auszubildenden und Organisation von Schulungen Erstellung von Eintritts
Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben Monatliche
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Mitarbeiterangebote und -rabatte Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß tariflichen
in der Region Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Durchführung
Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung
) Kostenlose Getränke (Wasser), Verpflegungszuschuss und Prämiensysteme Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen Ihre Aufgaben Beschaffung von Personal Erstellung von Statistiken Betreuung
Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Sozialleistungen Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor Ort Ihre Aufgaben Recruiting-Prozesse steuern, durchführen und entwickeln
vor Ort Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Koordination von Mitarbeiterschulungen Übernahme des Rekrutierungsprozesse von der Anzeige bis zur Einstellung Auswertung
Personalvermittlungs-Team Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Abwicklung des Recruiting
Arbeitszeiten Attraktive Zusatzleistungen, beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung und Fortbildungen 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr Ihre Aufgaben
und kurze Entscheidungswege sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits Ihre Aufgaben Übernahme
auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Klärung der Gehaltskonten Führen
Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch beim zukünftigen Arbeitgeber Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung
Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch beim zukünftigen Arbeitgeber Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung
Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch beim zukünftigen Arbeitgeber Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung
auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Pflege der Gehaltskonten
und sorgfältige Einarbeitung in ein sehr gutes Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie KiTa Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben - Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl - Vertragserstellung
Uhr) Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter Aufbereitung und Erfassung der gemeldeten Lohndaten Erstellung und Übermittlung der Abrechnungsunterlagen Führung
und kostenfreie Getränke sowie Kanzleiveranstalten Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterschiedlicher Unternehmen und Firmengrößen Aufbereitung und Erfassung der gemeldeten Lohndaten
bei den Entscheidungsträgern Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Steuerung
Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben: Administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Klärung der Gehaltskonten Führen
Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Sie betreuen die Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, gemeinsam mit einem Personalreferenten
der Region ► Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ► Persönliche Ansprechpartner ► Unkomplizierten Bewerbungsprozess Ihre Aufgaben: Steuerung der Recruitingprozesse von der Genehmigung
Personalvermittlungs-Team Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung
Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Rechtliche Beratung des Unternehmens in allen Rechtsfragen Erstellung von Verträgen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche Ansprechpartner Unkomplizierten Bewerbungsprozess Ihre Aufgaben: Recruiting, Beratung, Coaching und die Unterstützung der Führungskräfte
während des gesamten Vermittlungsprozesses Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
Tarifvertragliches Entgelt Umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Festanstellung bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Bearbeitung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen
) am Standort Freiberg zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt
Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen
in einem engagierten Team Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Bewerbermanagement
Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und umfangreiche
Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Elektronische Arbeitszeiterfassung Ihre Aufgaben Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher
Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung! Das dürfen Sie erwarten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen Ein motiviertes und kollegiales Team
Ihre Aufgaben Unterstützung der Anwälte bei der Mandantenbetreuung: Entgegennahme und Vorbereitung von Mandantenakten und rechtlichen Dokumenten. Kommunikation mit Mandanten und externen Partnern (z. B. Gericht
als Personalsachbearbeiter/-in für Lohnabwicklung in Gudensberg mit der Möglichkeit auf Direktübernahme! Ihre Aufgaben: Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
Personaldienstleistungsunternehmen in Wesel am Rhein suchen wir für unseren renommierten Kunden einen Jurist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens Erstellung
, ein unterstützendes Team und ein gutes Betriebsklima Ihre Aufgaben Zusammenstellung aller für die monatlichen Gehaltsabrechnungen relevanten Daten, wie Überstunden, Bereitschaftspauschalen, Spesen, Sachbezüge usw
-Projekten ein Gemeinsam mit dem HR Management stehst Du in engem Austausch mit dem Betriebsrat Du übernimmst Aufgaben und Recherche-Tätigkeiten in den Bereichen Performance Management, HR-Management