. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 34 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover. Ihre Aufgaben Sie sind erster
Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern
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wird eine HR Business Partnerin oder ein HR Business Partner (w/m/d) gesucht. HR Business Partner (w/m/d) Ihre Aufgaben: 1. Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Standorte und zentrale Ansprechperson
, auch auf internationaler Ebene. Business Consultant (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Beratung interner Kunden bei der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen Eigenständiges Erschließen
! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! #jointimpact #individualgrowth Deine Aufgaben: Du konzipierst die Business Development- und Marketingmaßnahmen sowie die entsprechende Jahresplanung
Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n Business Development Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für den Standort Apolda in Vollzeit Ihre Aufgaben Sie sind maßgeblich verantwortlich
werden vorausgesetzt Gute Englischkenntnisse sind notwendig Reisebereitschaft IHRE AUFGABEN: Abteilungsleitung Entwicklung | Head of Development Überführung neuer Strategien in das Projektmanagement Umsetzen
für gemeinwohlorientierte Projekte ein und arbeiten daran, soziale Verantwortung und ökologische Ziele zu vereinen. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Sie agieren als treibende Kraft hinter den Projekten und fördern
, kann mit uns Großes entwickeln. Das sind deine Aufgaben Du entwickelst und implementierst Strategien zur Erschließung neuer, hauptsächlich digitaler Geschäftsfelder im Bereich LastMile Logistik. Du identifizierst
bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind Deine Aufgaben Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger
Arbeitsweise aus. Der internationale Charakter Ihrer Aufgaben erfordert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN W&H bietet die Möglichkeit von variablen
Wir suchen aktuell: IT Business Relationship Manager (m/w/d) in Stuttgart Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben IT Betreuung und Beratung der Controlling Bereiche bei der Integration OneERP
Stellen-Nr.: 148608 Die Kernaufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei
Stellen-Nr.: 138306 Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe
für Qualität und Nachhaltigkeit und bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein. Business Development Manager Chemie (m/w/d) Ihre Aufgaben Identifikation
Deine Aufgaben Bergman Clinics ist auf Wachstumskurs! Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen und bieten hochwertige medizinische Dienstleistungen in einer sich ständig
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial
und werden Sie als Business Development Manager - New Solutions Teil des Teams bei Convatec. IHRE AUFGABEN Sales & Account Management Erreichen von Geschäftszielen und KPIs in Abstimmung mit dem lokalen Management
von Fusionen und Übernahmen, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um Wachstumschancen zu realisieren. DEINE AUFGABEN Unterstützung bei der Durchführung von M&A-Transaktionen von der Anbahnung
. Die Bewertung von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie die Betriebsanalyse gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihre Aufgaben: Aufbau eines interdisziplinären Projektteams für die Konzeption, das Prototyping
ein! Bewerben Sie sich jetzt als IHRE AUFGABEN Übernahme der Korrespondenz (Mail und Telefon) Aufbereitung von Berichten und Erstellung von Präsentationen Verwaltung der Terminkalender sowie Reiseorganisation
der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere
, das Business Continuity Management der kritischen Dienstleistungen der DRV Bund sowie die abteilungsinterne Umsetzung des IT-Grundschutz. Ihre Aufgaben Im Business Continuity Management arbeiten Sie eng
. Ihre Aufgaben im Business Berater/in Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP-Systemlandschaft und -Technologien (Mobile
mit bestehenden und neuen Kunden. Ihre Aufgaben im Business Development Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP
. Ihre Aufgaben im Business Development Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP-Systemlandschaft und -Technologien (Mobile
und neuen Kunden. Ihre Aufgaben im Business Development Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP-Systemlandschaft
einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleiten Sie unsere Mitarbeiter:innen im Bereich Operations durch ihren gesamten Lebenszyklus
einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN In der Business Group Lighting unterstützen Sie uns als Controllingspezialist im Bereich der Konsolidierung der Hella Gesellschaft
, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement
! Das sind Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.Aktive Mitwirkung und Vorantreiben von Innovations- und Digitalisierungsprozessen.Analyse von Märkten, Geschäftsfeldern und Geschäftsmodellen.Erfassung
Englischkenntnisse. Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation. Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität