an den Vorstand Personal. Ihre Aufgaben Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding
. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 34 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover. Ihre Aufgaben Sie sind erster
, vorzugsweise in einem internationalen Arbeitsumfeld vorweisen kannstDu Spaß an administrativen Aufgaben und Veranstaltungsplanung hastDu Erfahrung und Spaß an Recruiting hast Du gute Kenntnisse im deutschen
Ihre Aufgaben: Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung
Ihre Aufgaben: Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung
renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sind Sie als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Donauwörth tätig. Ihre Aufgaben: Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten führen. Dabei
- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe Eine leistungsgerechte Vergütung Corporate Benefits Betriebliche Versicherungspakete u.v.m. Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) UNTERSTÜTZER
ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Deine Aufgaben: Zukunftsgestalter: Als enger Vertrauter und Sparringspartner (w/m/d) stehst du der Geschäftsführung und den Führungskräften zur Seite und berätst
Englischkenntnisse. Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation. Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken. Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise Offener, empathischer Umgang mit Menschen Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance Vielseitige Aufgaben: Sie arbeiten
zu arbeiten Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungs- und Entwicklungsprogramme
deiner Gesundheit.Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Ihre Aufgaben als HR Business Partner (gn): Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für eine bestimmte Organisationseinheit
wird eine HR Business Partnerin oder ein HR Business Partner (w/m/d) gesucht. HR Business Partner (w/m/d) Ihre Aufgaben: 1. Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Standorte und zentrale Ansprechperson
wird eine HR Business Partnerin oder ein HR Business Partner (w/m/d) gesucht. HR Business Partner (w/m/d) Ihre Aufgaben: 1. Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Standorte und zentrale Ansprechperson
bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind Deine Aufgaben Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist dabei Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger
und Weiterentwicklung der HR-Projekte beteiligt.Sie übernehmen wichtige Aufgaben im Personalmarketing und knüpfen wertvolle Kontakte bei Schulbesuchen und Messen, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere
einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleiten Sie unsere Mitarbeiter:innen im Bereich Operations durch ihren gesamten Lebenszyklus
, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement
Englischkenntnisse. Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation. Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität
auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre Aufgaben Verantwortlich
AusdrucksvermögenStrukturierte ArbeitsweiseOffener, empathischer Umgang mit Menschen Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance Vielseitige Aufgaben: Sie arbeiten
zu arbeitenVielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirkenUnterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungs- und EntwicklungsprogrammePositive
Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner
sowie elektronische Schutzsysteme vertreten und u.a. Weltmarktführer bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Ihre Aufgaben: Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse
Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit Gleitzeit Aufgaben: Beratung und Begleitung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen
Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen. Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Verantwortung: Als zentraler Ansprechpartner berätst und unterstützt du die Führungskräfte
renommierten Kunden AIRBUS Aerostructures am Standort Hamburg - Finkenwerder sind Sie als HR Business Partner (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen
in der Beratung von Führungskräften? Sie möchten sich in 2025 beruflich verändern und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
und persönlich zu begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen. Ihre Aufgaben: Sie steuern und beraten die HR-Organisation
- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe Eine leistungsgerechte Vergütung Corporate Benefits Betriebliche Versicherungspakete u.v.m. Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) UNTERSTÜTZER
Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll. Und wir sind begeistert von dem was wir tun! Sind Sie das auch? Dann lassen
Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll. Und wir sind begeistert von dem was wir tun! Sind Sie das auch? Dann lassen
Unbefristete Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen Eine dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe Internationales Umfeld Viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes und internationales Team Flache
du schnell und unkompliziert den nächsten Karriereschritt – professionell, persönlich und mit besten Entwicklungsmöglichkeiten! Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben
Eine Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von den Produkten begeistert sind Arbeiten in einem internationalen Umfeld Gute Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben
. Zudem bietet es Lösungen für Energieversorgung, Infrastruktur und Mobilität an. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Betreuung von Unternehmensbereichen gemeinsam mit erfahrenen Business Partnern Aufbau
, Würzburg und Karlsruhe. Deine Aufgaben Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie für die fünf Produktionsstandorte zur Erreichung der Unternehmensziele Sicherstellung der Personaladministration
(m/w/d) Ihre Aufgaben: Deploy and administer HR programs, policies, practices, and processes to ensure compliance and operational efficiency. Develop and implement integrated HR initiatives and
, Würzburg und Karlsruhe. Deine Aufgaben Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie für die fünf Produktionsstandorte zur Erreichung der Unternehmensziele Sicherstellung der Personaladministration
/d) Ihre Aufgaben: Deploy and administer HR programs, policies, practices, and processes to ensure compliance and operational efficiency. Develop and implement integrated HR initiatives and solutions
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Internationales Umfeld Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen
des Discounts Das sind deine Aufgaben Strategische Beratung des Managementteams der zugeordneten Fachbereiche zu allen HR Themen Coaching Partner auf Augenhöhe und erste HR Anlaufstelle für alle Führungskräfte
. Zudem bietet es Lösungen für Energieversorgung, Infrastruktur und Mobilität an. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Betreuung von Unternehmensbereichen gemeinsam mit erfahrenen Business