, einem Technologiekonzern in Heidenheim! Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie sind verantwortlich für einen Betreuungsbereich innerhalb der operativen Einheit am Standort Heidenheim und beraten Führungskräfte
-Leasing und Entertainment Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR
zum mobilen Arbeiten Mitarbeiterevents Teilnahme an Corporate Benefits Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner: Umsetzung der HR-Strategie am Standort KasselBeratung der Führungskräfte zu Themen
, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Prozessmanagement im HR Bereich Zentraler Ansprechpartner
Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Beratung und Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen FragestellungenBetreuung
unmittelbar zum Unternehmenserfolg beizutragen Ihre Aufgaben auf einen Blick: Du betreust und stärkst langfristige Beziehungen zu bestehenden Partnern und hilfst bei der Reaktivierung und dem Ausbau
von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische
zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Beratung der Fach- und Führungskräfte des Standortes in allen personellen Fragestellungen und bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen, unter anderem die Vorbereitung
HR Business Partner (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Schweinfurt. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei administrativen AufgabeErste
des Teams und behältst die relevanten Kennzahlen im Blick. Zu deinen Aufgaben gehören außerdem: Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche Teammentoring
Engagiertes und unterstützendes Team Regelmäßige Teamevents Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie managen das tägliche Personalgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen? Als Anstaltsarzt führen Sie tägliche Sprechstunden für die Gefangenen durch (inkl. EKGs, Sonografie, Langzeit-RR, Röntgen-Diagnostik). Zusammen
Stellenbeschreibung Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner sowohl der Mitarbeiter als auch des Managements. Dabei sind Ihre Aufgaben breit ausgelegt und abwechslungsreich
Familienunternehmens werden? Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen? Die Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Druckluftaufbereitungssystemen; der Kondensat-Aufbereitung und/oder entsprechender
und Pflege von Infrastructure-as-Code-Lösungen (Terraform, Ansible). Du übernimmst Aufgaben im Troubleshooting und Monitoring unserer Cloud- und On-Premises-Umgebungen. Das bringst Du mit. Du befindest
, um Ressourcen optimal einzusetzen. Du hilfst mit, administrative Aufgaben zu übernehmen und Abläufe zu optimieren. Das bringst Du mit. Du befindest Dich idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen
(Senior) Manager Group Strategy (w/m/d) Ihre Aufgaben Beteiligungsmanagement Sie sind verantwortlich für die aktive Begleitung und Steuerung der existierenden Decap Beteiligungen
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, vorerst befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Entfristung) Deine Aufgaben Als Recruiter:in & Talentmanager:in bist Du die treibende Kraft
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, vorerst befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Entfristung) Deine Aufgaben Als Recruiter:in & Talentmanager:in bist Du die treibende Kraft
oder ähnlichesOrganisationstalent: Du schaffst es, auch bei vielseitigen Aufgaben den Überblick zu behalten und reagierst flexibel auf häufig wechselnde AufgabenSelbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie
Begeisterst du dich für technische Lösungen und hilfst gerne anderen weiter? Suchst du eine Aufgabe, bei der du deine Serviceorientierung und dein IT-Know-how einbringen und zum Unternehmenswachstum
bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner und verlässliche Anlaufstelle für den Betreuungsbereich Begleitung, Unterstützung sowie Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR
-Angebote Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App Ihre Aufgaben Sie fungieren als strategischer Partner und vertrauenswürdiger Berater in dem Sie die HR-Ziele
sowie weitere Sonderleistungen Überstunden werden natürlich sondervergütet Deine Aufgaben Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich
) für eine befristete Festanstellung . Es kann überwiegend remote gearbeitet werden. Deine Aufgaben / your mission Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt, Projektmanagement und Technik Planung und Steuerung von Client
/w/d) für eine befristete Festanstellung . Es kann überwiegend remote gearbeitet werden. Deine Aufgaben / your mission Installation, Konfiguration und Entstörung von Übertragungstechnikkomponenten
für eine befristete Festanstellung . Es kann überwiegend remote gearbeitet werden. Deine Aufgaben / your mission Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Ereignisse (First & Second Level) Incident Triage
Altersversorgung Mitarbeiterrabatte Angenehme Arbeitsatmosphäre Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Personaladministrative Betreuung eines definierten Personalkreiseses vom Eintritt
der Region ► Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ► Persönliche Ansprechpartner ► Unkomplizierten Bewerbungsprozess Ihre Aufgaben: Steuerung der Recruitingprozesse von der Genehmigung
willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei einem Weltmarktführer der Elektronikbranche in Lüdenscheid in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Selbstständige
Partner bringen Sie frischen Wind ins Team. Belohnt werden Sie mit spannenden Aufgaben. Klingt gut? Dann sollten wir uns kennen lernen. Senden Sie uns online Ihre Bewerbungsunterlagen. Das dürfen
Tarifvertragliches Entgelt Umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen
Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Zielgerichtete, strategische Beratung der Führungskräfte zu HR-Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer Planung unter Verwendung von KPIs
Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team Ihre Aufgaben Übernahme des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit für Standorte in Deutschland Lösungsorientierte und schnelle
willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Nordenham in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse gemäß HR
Stellenbeschreibung Administrative Aufgaben und Personalfragen sind Ihre Leidenschaften? Dann sind Sie genau die Person, die wir für unseren Geschäftspartner in Einbeck suchen. Als HR Business
) Kostenlose Getränke (Wasser), Verpflegungszuschuss und Prämiensysteme Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen Ihre Aufgaben Beschaffung von Personal Erstellung von Statistiken Betreuung
vor Ort Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Koordination von Mitarbeiterschulungen Übernahme des Rekrutierungsprozesse von der Anzeige bis zur Einstellung Auswertung
willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferenten (m/w/d) im Bereich HR Business Partner bei unserem Kunden in Finkenwerder in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie beraten
) bringen Sie frischen Wind ins Team. Belohnt werden Sie mit einer Festanstellung direkt beim Kunden, spannenden Aufgaben und einem attraktiven Paket an Benefits. Klingt gut? Dann sollten wir uns kennen
der Region ► Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben ► Persönliche Ansprechpartner ► Unkomplizierten Bewerbungsprozess Ihre Aufgaben: Steuerung der Recruitingprozesse von der Genehmigung
Betriebsrestaurant Ihre Aufgaben Operative und strategische HR-Partnerschaft mit Führungskräften Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von HR-relevanten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche Ansprechpartner Unkomplizierten Bewerbungsprozess Ihre Aufgaben: Recruiting, Beratung, Coaching und die Unterstützung der Führungskräfte
Mitarbeiter für die Position als "HR Business Partner" (m/w/d). (Referenznummer: 0119SU2025AH) Ihre Aufgaben: Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten führen. Dabei
motivierte/n Mitarbeiter für die Position als "HR Business Partner" (m/w/d). (Referenznummer: 0156NO2025ASA) Ihre Aufgaben: Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für eine bestimmte
eine/n motivierte/n Mitarbeiter für die Position als "HR Business Partner" (m/w/d). (Referenznummer: 0128SU2025MTM) Ihre Aufgaben: Zielgerichtete, strategische Beratung der Führungskräfte zu HR
Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag Ihre Aufgaben Personalbezogene Administrationstätigkeiten als HR Businesspartner Ausbau der Personalgewinnung
Benefits: bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive und faire Vergütung Betriebsrestaurants und Cafés Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte Diverse Möglichkeiten der Karriereentwicklung Ihre Aufgaben: Entwicklung