. Wenn Sie eine langfristige und insbesondere spannende und erfüllende Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen suchen, dann ist diese Position genau die richtige. Es erwartet
Entscheidungsfreiräume haben und Dinge vorantreiben wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir Dich (m/w/d) als: HR COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST DEINE AUFGABEN Durchführung der jährlichen
. Wenn Sie eine langfristige und insbesondere spannende und erfüllende Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen suchen, dann ist diese Position genau die richtige. Es erwartet
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht
Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen ProgrammenTeamgeist und Offenheit für neue Themen und Lust sich im Rahmen von abwechslungsreichen Aufgaben einzubringenDeine Aufgaben gehst Du gerne
. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und eine Laufgruppe Umfangreiches externes und internes Schulungsangebot Kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine Ihre Aufgaben Fungieren
. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und eine Laufgruppe Umfangreiches externes und internes Schulungsangebot Kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine Ihre Aufgaben Fungieren
aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als HR Manager (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout
Ihre Aufgaben: Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept Fachliche Führung und Aufgabensteuerung
- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe Eine leistungsgerechte Vergütung Corporate Benefits Betriebliche Versicherungspakete u.v.m. Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) UNTERSTÜTZER
- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe Eine leistungsgerechte Vergütung Corporate Benefits Betriebliche Versicherungspakete u.v.m. Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) UNTERSTÜTZER
Ihre Aufgaben: Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept Fachliche Führung und Aufgabensteuerung
Kostenloser Parkplatz Ihre Aufgaben: Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten administrativen Fragestellungen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung
employees Ihre Aufgaben System architecture, sizing and modification of ice and rain protection systems Impingement analysis Preparation of specifications, drawings, bills of material and other type design
employees Ihre Aufgaben System architecture, sizing and modification of ice and rain protection systems Impingement analysis Preparation of specifications, drawings, bills of material and other type design
, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung
. Hier wird nicht die Befestigung der unteren Zierleiste optimiert, sondern unter Anwendung vielfältigster Technologien der Nutzen unserer Maschinen für unsere Kunden gesteigert. Ihre Aufgaben: Dies kann beispielsweise
und innovative Lösungen zu schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt der Abteilung ist das Innovationsmanagement für die Produktion bei Heidelberg. Mögliche Aufgaben: Analyse von Kostentreibern innerhalb
. Ihre Aufgaben: Nationaler und internationaler Service für Bogenstanzmaschinen Installation und Inbetriebnahme von Neumaschinen Mechatronische Fehlersuche und Behebung Durchführung von Trainings
, Unterstützung bei Fort - und Weiterbildungen. Ihre Aufgaben: Sie erlernen Grundkenntnisse der manuellen und maschinellen Werkstoffbearbeitung durch abwechslungsreiche Projektarbeiten Sie fertigen und montieren
, Unterstützung bei Fort - und Weiterbildungen. Ihre Aufgaben: Sie erlernen Grundkenntnisse der manuellen und maschinellen Werkstoffbearbeitung durch abwechslungsreiche Projektarbeiten Sie planen, fertigen
an der Druckmaschine. Ihre Aufgaben: Analysieren der Anforderungen und Konzepterstellung für AntriebssteuerungenAbstimmen mit beteiligten EntwicklungsbereichenEntwickeln und Pflegen von Hardware und Embedded Software
-Walldorf. Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Konzepten für die zukunftsorientierte Bedienung unserer DruckmaschinenAbleiten der Anforderungen für unsere UserinterfacesEntwerfen und Umsetzen geeigneter
zu übernehmen. Ihre Aufgaben: Entwerfen und Umsetzen neuer Steuerungsarchitekturen für verschiedene Produktfamilien auf Basis neuer Prozessoren und Module, Gestalten der neuen Steuerungsumgebung Analysieren
wir einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg der Heidelberg Gruppe. Hierzu wollen wir unser Team personell im Bereich Elektrotechnik/Elektronik stärken. Ihre Aufgaben: • Analysieren, Entwerfen, Implementieren
trägt er die Verantwortung für die fachliche Expertise und die Kosten der erbrachten SM-Aufgaben und den jeweiligen Projekten. Das Standort-Management unterstützt den Vorstand bei der Erfüllung
gegenüber Cyber Angriffen und bereiten diese auf die kommenden gesetzlichen Anforderungen vor. Ihre Aufgaben: Vorbereiten der Softwareentwicklung für Druckmaschinen auf die Anforderungen des EU Cyber
Are you looking for a challenge? That's what we offer! Aufgaben: Maschinen auf Transportmittel (Holzboden) setzen und befestigen.Sicherung beweglicher Teile nach Vorgaben.Sensible Bauteile
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung
Ihre Aufgaben: Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung
Personalmanagement, Human Resources? Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als Manager Personal (m/w/d) Level 1 tätig. Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben: Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung